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O Brasil vem se tornando um dos países mais atraentes para exploração de petróleo. Segundo a consultoria IHS Cera ele lidera o ranking mundial na descoberta de hidrocarbonetos nos últimos dez anos, fato confirmado pelo descobrimento, pela Petrobras, de nova acumulação de petróleo de boa qualidade nos reservatórios da Bacia de Santos.

Esse aumento na exploração de petróleo resultará na necessidade de profissionais qualificados em todas as áreas do conhecimento (Engenharia, Biologia, Geografia, Direito, Marketing). Para a professora do Instituto Catarinense de Pós-Graduação (ICPG), Debora Rodrigues, as empresas da área já estão tendo dificuldades para suprir as vagas ofertadas. “Levantamentos mostram que para os próximos dois anos serão criadas, aproximadamente, 15.000 vagas de emprego (diretas e indiretas) no setor petrolífero".

Para quem é afim deste mercado, a professora dá algumas dicas para estar preparado para as oportunidades. É essencial a busca por cursos específicos e fluência na língua inglesa. Para isto, o ICPG contribui com o MBA em Petróleo e Gás, voltado para quem pretende assumir um cargo estratégico ou de gerência.

Clicando aqui, você pode conferir a entrevista da professora Debora Rodrigues no Bom Dia Santa Catarina.

A Geração Y, ou seja, pessoas nascidas entre 1980 e 1990, tem chamado a atenção de especialistas por seu comportamento singular nas questões relacionadas à sua vida profissional.

Com modo diferenciado de aprender, trabalhar e se comunicar, esses novos profissionais desafiam o mercado de trabalho a se reposicionar e repensar suas estratégias de organização e motivação.

Eles são seguros de si, não tem medo de arriscar, detém uma forte característica questionadora e se relacionam muito bem com o ambiente virtual. Esta afinidade com a tecnologia acabou fazendo com que este público se acostumasse com um ambiente onde as mudanças são constantes e a buscarem por resultados mais rápidos.

Esta combinação de fatores faz com que esta geração esteja mais propensa a empreender, seja lançando-se num negócio próprio ou buscando por seu espaço em cargos desafiadores que os permitam manter um diálogo aberto, se aperfeiçoar e a progredir hierarquicamente em um curto espaço de tempo.

Se você compartilha destes ideais, também pode se identificar com algumas dicas que vamos apresentar a vocês. Quem sabe pode não ser o empurrãozinho que você precisava para colocar alguma idéia em prática?

Depois de ler ideias motivadoras, que tal se inspirar em bons exemplos? Divida com a gente casos que você conhece. Vá em frente. Sua dica pode ser o que está faltando para que, alguém com vontade, também possa ser um gerador de mudanças.

Fonte: Portal Administradores e Universia

O curso de Comunicação Social (habilitação em Publicidade e Propaganda) da UNIASSELVI promoverá na próxima terça-feira, dia 19 de abril, a partir das 19h, um painel sobre as profissões da área da comunicação. O evento será realizado no Auditório Galileu Galilei, em Indaial, e receberá profissionais de três áreas para o debate. O objetivo do painel é apresentar aos estudantes dos cursos de Comunicação Social e Administração a rotina, a importância e os desafios dos profissionais formados em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Jornalismo. Interessados em participar do evento devem enviar e-mail para marcia_annuseck@yahoo.com.br. A entrada é franca.

Participarão do bate-papo, como convidados, o publicitário Oscar Queirolo (Vince Studio Gama), o jornalista Jefferson Douglas (editor de jornalismo da RBS TV de Blumenau), Aldo Jr. Pasqualini (relações públicas da UNIASSELVI) e o secretário de Comunicação de Blumenau, André Silveira.

De acordo com a professora Márcia Annuseck, a proposta é que cada convidado fale de seu dia a dia, dos desafios de sua profissão e, principalmente, como atuar em consonância com os colegas de profissão formados em outras habilitações. “Ao final das apresentações o secretário de Comunicação de Blumenau (André Silveira) irá apresentar um projeto que mostra a integração das três áreas: publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo”.
 

Um estudo da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) projeta para este ano um déficit de quase 92 mil profissionais de Ti.

Segundo levantamento da entidade, as empresas de tecnologia têm a perspectiva de contratar 34 mil profissionais de tecnologia em 2011. Dessas posições a serem preenchidas, 70,2% ocorrerão na região sudeste, 18,5% no centro-oeste, 8,98% na região sul, 2,18% no nordeste e 0,12% na região norte do país.

Para a entidade, esse volume de contratações demonstra uma significativa carência de mão-de-obra no setor de TI brasileiro. “O país precisa enfrentar o desafio de formar profissionais capacitados, com conhecimento da língua inglesa, para, então, incorporar cerca de 750 mil novos profissionais ao mercado, de forma a alcançar a meta de aumentar em 50% o peso relativo do setor de Tecnologia da Informação no PIB até 2020, avalia a Brasscom.

Fonte: Revista Exame